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敬重 信任 包容

时间: 2016-10-24访问: 3579

董事长在第三梯队转正答辩中讲话



经过三个月的实习期,从当初的14名学员到现在筛选下来,还能剩在座的7位,我深感欣慰,因为这远远超过我的预期希望值。首先应该感谢各位导师能够对学员们辛勤付出,使得学员们能够在实习过程中有所感悟。同时我十分感谢你们的坚持与努力,最终选择认同大家。


一、二十年砥砺 二十年展望

2016年1216日,就是大家升阳升集团成立的第20年。大家认真统计了一下,在升阳升的队伍中,服务达到10年以上的同事有28位,5年以上的有427位,这就是大家20年人才队伍、骨干发展与企业学问最好的沉淀。为了未来更好的二十年发展,大家又精心从各大高校里吸取一批批学历高、智商高的年轻人,这是为企业注入新鲜的血液。为企业下一个20年,乃至走得更远,打下更扎实的基础。

在今天的答辩中,有一位同学在答辩中提出思考:企业的目标是什么?集团的目标是什么?升阳升的目标很明确,大家要做行业第一的集市政环卫清扫保洁清运转运一体化、物业环境卫生开荒保洁清运一体化、城乡垃圾收运分类再生转运一体化、地铁环境卫生开荒保洁清运一体化、园林绿化设计施工养护一体化、城乡PCO有害生物防治消杀、城市河道绿化保洁养护一体化、城市环卫清洁市容治安协管一体化的大型综合性平台。这对于你们本身而言,你们的个人目标是什么?以后的职业规划又是什么?所以我觉得你们的职业规划还不够明确、不够自信,我希翼你们的职业规划不应该只是以项目经理为最终落脚点,应该是更高、更大目标。因为目标高了,你的努力就会变得更大。所以我希翼你们能够认真思考你们的职业规划,在实践方面,希翼你们能够用你们的勤奋、你们的智慧,半年乃至一年上一个台阶,那么未来你们之间的差距将取决于你们自己付出了多少。

二、 在工作中思考 在工作中总结

你们之中大多数都在现场待过,答辩中也有一位同学说在现场工作时经过的路人都会为你们点赞,你们刻苦勤奋、精神可嘉的同时,我也希翼你们能在工作中多思考,多总结。要在工作中细化、量化,就比如刚才以为同学说到的,在工作中发现大家的垃圾桶没别的企业的垃圾桶厚且使用寿命短。那么你们工作就不应该只停留在发现阶段,你要学会深入挖掘这两个垃圾桶存在的差异。他们的价格是多少?他们的厂家在哪里?大家是不是用着性价比最高的产品?这一切,都要发挥你们的智慧,很多人没有这个智慧,那是因为他站得不够高,所以想不到这点,自然发现不到深层次的问题。在以后职业生涯中,你们要保持学习,你们凭自己的常识了解这个行业的发展、目前全国的市场化程度以及目前行业的先进技术,这样才能更加明确自己的目标。通过了解整个行业的前景,了解大家的标杆点,才能说出大家的长处,从而来改进、发展壮大大家的集体。同时你们还要好好利用企业的平台学习,企业商学院有那么多的案例,目前除了已经上传的38个课件,陆续还会继续更新制作中的课件。我相信,如果你们能学目前的这些课件,你们今天的PPT内容一定更丰富、答辩也一定更精彩。在这个信息化的大环境下,懂得如何学习很重要,而大家这个传统又朝阳的行业,更加要求大家去不断地学习。因为目前整个行业市场化还不到40%,还剩下60%的空间可以说是前景无限啊。

三、在换位思考中学会敬重、信任、包容

在一个团队中,组织分工也好、制度也好,沟通协调是非常重要的,特别是部门之间的沟通、上下级之间的沟通。那么在沟通过程中,可能会产生一些成见,那么就需要通过情商来调节你的情绪,实现沟通的畅通。要去敬重别人,想要得到有效沟通的前提是你要学会去敬重别人。第二个就是信任,第三个就是包容别人,第四个要换位思考,希翼你们在以后的工作、生活中都能做到这几点。同时大家不要怕去犯错,大家也要学会包容别人的错误。大家要积极主动地帮助犯错的人纠正错误,而不是在背后说三道四,甚至是看笑话,这不叫团队精神。主动帮助犯错误的人来减少对团队的负面影响,这才是团队精神的体现。我也很希翼在座的同学们,一定要有这种胸怀。

最后还是希翼各位,无论分配到哪个工作岗位上,要谨记以上说的:敬重、信任、包容、换位思考,以此来勉励自己、提升自己。非常感谢各位成为升阳升的一员,谢谢!

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