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三梯队建设、任重而道远

时间: 2017-05-15访问: 1946





校园招聘是企业招聘,引进人才的的一个重要渠道,也是大学生走向社会、找到适合自己的工作岗位的主要方式。这种招聘方式的有效性直接影响到企业的人才储备和大学生的职业生涯。

先有专业精神,后有人才定位。近日,深圳大学校园双周双选招聘会在深大西丽校区食堂二楼如期举行,深圳大学学生职业生涯发展中心联合近二十家企业举办了2017年夏季学生就业与校企合作双选见面招聘会,主要针对环境工程类专业、高分子材料与生物科学专业学生提供专业对口企业的职业生涯发展机会。


——面试现场


招聘会气氛良好,应聘者都手持自己精心准备好的简历和自荐信,满脸自信地穿梭于人流之中,积极与招聘人员交流,不少学生主动前来了解企业的招聘情况。此次招聘会,企业招聘岗位多、拟招人员多,招聘工作台前学生络绎不绝,部分学生对企业所展示出来的储备干部及各职能部门的实习生岗位尤为关注,行政管理中心副总监王梅和人事专员彭乾生一一耐心解答同学们对感兴趣职位的提问;并及时与其沟通了解他们就业心态和就业意向,帮助前来应聘的同学们走好职业生涯的第一步。为了使学生减少面试环节尽快上岗,副总监王梅每一次都亲自跟前来面试的学生沟通交流,并及时对应聘学生进行面试,得到了学生的赞扬。


时间一晃而过,招聘会很快已接近尾声,前来参加招聘会的企业HR都不谋而合地提到希翼应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础常识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中,部分学生表示希翼可以到企业以获得工作机会。除此之外,通过本次校园招聘会了解到毕业生普遍缺少社会实践能力,参加招聘的企业HR都纷纷表示更多的是希翼应届毕业生在学生与职场之间角色转化的良好过渡,找准职业定位的同时更需要做好自身的职业生涯规划。


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