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企业学问的引领 示范基地的作用 ——升阳升荣获“2017年度广东省企业学问示范基地”

时间: 2018-01-15访问: 2748

                                                                       行政管理中心丨严雪源

为深入贯彻党的十九大会议精神,积极贯彻新时代中国特色社会主义思想重要引导思想,坚定学问自信,推动广东省企业学问创新发展,展现企业精神风貌。2017年12月,由广东省企业联合会和广东省企业家协会联合对广东省企业学问建设作出突出贡献的单位和企业学问示范基地进行了表彰。深圳市升阳升清洁服务有限企业凭借其自身实力在本次表彰中荣获由广东省企业联合会、广东省企业家协会联合颁发的“2017年度广东省企业学问示范基地”。


 

 

 广东省企业学问建设作出突出贡献的单位和企业学问示范基地的评选考核标准从物质学问、制度学问、行为学问、精神学问建设四方面进行,包括企业学问建设现状、成果、学问场地设置等。

 “一年企业靠产品,十年企业靠人才,百年企业靠学问。”深圳市升阳升环境产业集团管理层高度重视企业学问建设,将企业学问建设放在企业发展的重要战略位置,以打造中国城乡一体化——投资、运营、管理、服务综合供应商平台为高度核心发展观。追求团结奋进、求真务实、开拓创新、追求卓越的企业精神,“自信、诚信、创新、卓越”的企业核心价值观。

  企业连续十一年被评为深圳市清洁行业“十佳优质服务企业”,“5A级重合同守信用企业”、连续3年“广东省守合同重信用企业”、并于2016获深圳市“十佳爱心企业”荣誉称号。

 2017年获得了第九届中国清洁行业“十大著名品牌”、“十佳清洁服务企业”、2017年度“广东服务业100强”及“广东省优秀企业”等殊荣。在成都、株洲、明光等城市创建“全国文明城市”、“全国卫生城市”的专项活动中,升阳升人更是以自己的实际行动赢得了当地政府和群众的高度赞扬。

 

一、学问源于制度
 

  集团邀请了国内顶级学府——清华大学经管学院博士生导师杨百寅教授及其团队,项目组的专家、教授历时大半年对集团战略规划、薪酬优化思路、绩效考核思路、市场拓展等诸方面事宜进行了专项把脉。通过对战略规划的调研和对薪酬体系、市场拓展、风险防范的搭建,紧紧围绕课题“以梳理企业学问为抓手,向市场安全要效益”进行了深入探讨,顺利完成并通过了《集团第五个五年发展规划的决议》,是对集团企业发展模式的一次大提标、大对标。

 

升阳升环境产业集团始终坚持“以诚为本、以质为准”的经营理念,“数据化、精细化、规范化、制度化、 常态化”的五化管理模式。2017年第三季度经营管理工作会议上,集团董事长尚定刚先生提出:“八个要求,两个强调”提质增效促发展。

为促进集团企业稳健成长,尚定刚先生从“八个方面”提出了对近期发展的要求:

1、“一家人”理念的认同;

2、平衡好两种利益的关系;

3、牢记“三心、三标”;

4、管理要体现“四度、四来”;

5、“五化”管理方式要常抓不懈

6、确定集团企业的战略规划书,分步骤让战略目标落地;

7、升阳升集团的发展壮大,得益于民主和包容,在提出问题的同事拿出解决问题的方法,提出问题是能力,解决问题才是水平;

8、调动和挖掘人的主观能动性,摒弃等、靠、要的思想,多渠道开拓市场。

 同时强调大家在提质增效方面多费心思,多下功夫;强调在认真梳理各自工作的基础上,力争每天能提高1%的工作效率,每天能解决自己部门或企业存在的一个问题,这样日积月累,不懈努力,必将使升阳升前进的步伐更加坚实,必将使升阳升集团的发展更加辉煌。
 

二、学问源于责任

 

 集团奉行“企业的问题员工参与,员工的问题企业解决”。为使员工生活不断得到改善,劳动关系和谐,企业成立了升阳升工会委员会,设立了员工互助基金,为生活困难和遭遇不幸的员工提供援助。仅2017年互助基金就帮扶了三十多人次,总金额超六十多万元,并在近三至五年内,累计援助环卫工达数百人,实际支出达五百多万元。

 2017年9月8日晚上22点50左右,升阳升清洁服务有限企业姜雨磊在东莞地铁虎门火车站值夜班时捡到一包东西,于是立马向地铁企业车控室反应。通过车控室播报,不仅联系到失主还完好无损的交还失物。据不完全统计,仅东莞地铁站2016年10月至2017年10月保洁人员服务商捡拾旅客遗失物品213人次,其中手机68部、笔记本电脑3部、平板电脑1部、其他电子产品4部,人民币3万余元、港元1万余元。2017年以来,收到表扬信7封、锦旗1面。今年下半年,保洁员捡拾物品已达64人次,这些简单的数字背后,记录了无数个动人瞬间。

 天灾无情,升阳升有爱,2017年8月台风“天鸽”对珠三角西岸造成了巨大的破坏在灾区急需外界支援的危难关头,深圳市升阳升清洁服务有限企业迅速组织30名应急环卫工人连夜从深圳赶到珠海横琴指定地点集结,火速支援珠海,同时出动水车2台,平板车1台。到达珠海后,马上前往横琴大道、中心大道开始工作。本次抗风救灾做成视频投稿,深圳市升阳升清洁服务有限企业获2017“第二届中国清洁学问节最佳创意银奖”。


 

 2018年1月2日,合肥遇雪灾,各个项目部根据项目本身情况,召开抗雪除冰前的准备工作部署会,成立应急小组,按照以往经验已经预估了雪情雪势,并向各项目下发了动员令,未雨绸缪,先行一步。升阳升人以雪为令,全力铲雪除冰保畅通。在明光,菜市场大棚积雪坍塌,小女孩被埋压,员工李富华、曹金乐积极参与抢救,女孩获救;在包河,降雪三天,一线管理人员连续指挥奋战60多小时,安徽广播电台908频道记者前来采访,包河车队长贾贤保对记者说,“这是大家的本职工作,没什么大不了的,这几天虽然天气很冷,但大家心里都憋着一股子劲,就是不能让大雪影响市民出行。” 

 2017年12月南头街道总工会开展爱心扶贫捐助活动,升阳升作为爱心企业助力爱心活动,为醒狮村献爱心,认真承担社会责任。同时,升阳升积极响应政府下岗工人再就业政策,优先吸纳聘用下岗工人,升阳升被评为“安排残疾人就业先进单位”。

 此外,2017年11月,升阳升受邀与Tencent公益、万科公益、TCL等21家单位成为首创社会责任体系单位,并获得了由深圳市关爱办和商道纵横联合颁发的“深圳市企业社会责任联盟会员单位”。企业董事长尚定刚先生表示,爱和感恩在升阳升已经成为一种风尚,一种得到广泛认同的企业学问。此次入选首批会员,对升阳升人是鼓励和鞭策,它将激励升阳升继续前行。

 

2017年11月23日,中国日报以深圳市企业社会责任联盟成立,升阳升助力深圳建设“爱心之城”为主题进行了传播,《深圳商报》,财经网、Tencent等十多个中央门户网站,南方日报、南方网、深圳热线等区域资讯媒体给予了高度的关注。


 

 

三、学问源于平台

 

 升阳升环境产业集团有比较完善的企业学问管理体系,织网工程的推动是集团的学问传播的重要手段,织网工程分为集团微信群、集团QQ群、太阳鸟群、人才测评系统、移动办公五个公开平台,以及集团外网、微信公众号、文宣、太阳鸟报、商学院、人事ERP系统和企业邮箱七个非公开平台。

 集团外网展示了集团主营业务、bet16瑞丰官方网站-bet116瑞丰、专业领域研究等;集团公众号每月定期发布四到五篇当月的重大资讯,每个升阳升人都见证了升阳升的成长与进步;截止到目前共出版了132期太阳鸟报,记录了升阳升20多年来的酸甜苦辣,创业路上的艰辛以及对未来美好生活的向往和追求;移动办公钉钉的导入,不仅为工作体质增效,也为无纸化办公打下了坚实的基础。

 集团成立升阳升商学院,邀请外部及内部讲师定期录制商学院课件进行网络线上学习,目前商学院已完成新入职课程、公共课程、一级课程、二级课程和商学院管理课程,仅2017年下半年就上传课件26个,累计上传课件73个。此外定期组织各类线下培训,丰富了员工的工作与生活。工作之余,集团组织了羽毛球比赛、龙舟赛等活动,企业学问活动开展活跃,员工参与积极性高。

 

目前集团的企业学问分为企宣和企划两个方面。在企宣方面,仅2017年,各职能中心、各分子企业、事业部关于集团资讯报道、好人好事、荣誉资质、中标喜讯、心得感悟等文宣投稿近两百篇,优秀视频征集近20个。经过筛选,大家将优秀的文章在集团微信群、集团公众号、太阳鸟报等集团内部宣传,或推举至国家级、省级外国媒体平台宣传,其中2017年外国媒体品牌宣传共投稿15篇,被国家级外国媒体、省级外国媒体报道近50次。

 在企划方面,有统一企业画册、名片、挂牌、立体绿化方案、广告插页、展板、包装制作等一系列的VI设计。企宣和企划的完美结合系统且及时的对内对外传播着升阳升集团资讯、领导资讯、分子企业动态、荣誉资质、好人好事等特有的企业学问。

 在升阳升稳扎稳打,浓厚企业学问的背景下,面对广东省企业联合会、广东省企业家协会等单位、企业、社会各界的肯定,升阳升虽获此殊荣,但依旧戒骄戒躁,积极发挥表率作用,勇于探索,不断创新,提高企业学问软实力,促进我省社会、经济快速发展,为决胜全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦承担起更多的社会责任,作出新的更大贡献!


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