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提质增效 人人有为

时间: 2018-04-19访问: 1784

顾问

近段时间,提质增效已成为集团企业各种会议的总基调,特别是进入2018年,董事长、总裁尚定刚先生更是逢会必然强调提质增效对集团发展的前瞻性,对保证各个项目高质量运营的重要性,对提升升阳升学问品味的必要性。但什么样的工作状态才叫提质增效?什么样的工作效果才算得上提质增效?什么样的工作努力才会收到提质增效的效果?恐怕很多人一时真难以讲清楚。

那么什么才是真正的提质增效?笔者认为,提质,就是要在传承好“以诚为本,以质为准”的升阳升优秀发展基因的基础上,按照集团企业的“五化”即数据化、精细化、规范化(流程化)、制度化、常态化的要求,不断更新集团企业的发展理念,全面提升拓展质量、服务质量和工作质量,力求精益求精、以质取胜;增效,就是要不断提高集团企业各个层面的工作效率和效益,全力增收节支、务实高效,确保经营效益的最优化。一句话,提质增效就是要着力改进工作作风,着力提升工作能力,着力强化工作质量,着力增强工作效能,着力提升管控效能,着力提升社经效能。

这些蕴涵着以人为本,提升实行能力,协调能力、拓展能力和服务能力的内容和概念,其实并不昂贵、也并不奢华,只要往深里走实里抓,提质增效真正实施起来不会难。当然,在集团企业万余员工中全面实施、落实提质增效的工作要求,高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和一线员工是各有侧重的,但不论是处于决策、管控、服务层面,还是处于实行和落实等不同岗位上的各级员工,只要真诚地认同升阳升集团的大家庭理念,并在此基础上保持饱满的主人翁精神状态,把企业的事当成自己家的事来做,就会积极主动、认真负责、又好又快地完成各自所担负的工作任务,提质增效的目的就可以实现。

提质增效工作联系着升阳升集团这个大家庭中的你我他,只要从我做起,从身边工作的点滴小事做起,不断超越自我,就可以收到向科技(设备)要效益、向安全要效益、向管理要效益、向甲方要效益的奇效,何愁集团企业各项工作的质量和效益提不高?记住,只要大家每一个员工都出彩,就会使升阳升集团大放异彩。




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